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自動「自新」三大法定條件（《罪犯自新條例》第297章第2條）：(1) 屬香港首次定罪（過往在香港無其他定罪紀錄）；(2) 所判刑罰為不超過 3 個月監禁（不論即時或緩刑）或不超過 10,000 港元罰款；及 (3) 定罪後經過 3 年時間而未在香港再被定罪。符合上述條件者，定罪紀錄會「自動喪失時效（Spent）」，毋須向法庭或警方提交任何申請。
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一般見工求職毋須披露「已喪失時效」案底：根據第297章第2(1)條，僱主在一般職位申請表詢問「有否刑事定罪紀錄」時，法律上視為不包括已喪失時效的定罪；求職者回答「沒有」並不構成欺詐，僱主亦不得以此作為解僱或拒絕聘用的合法理由。
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三大重要例外（並非真正刪除警方檔案）：《罪犯自新條例》只是限制一般披露用途，並不會在警務處指模及刑事紀錄庫中物理刪除檔案。申請移民所需的「良民證（CNCC）」、投考紀律部隊／政府高層職位，以及申請證監會（SFC）、金管局（HKMA）或律師／會計師等專業執照時，第297章的豁免均不適用。
編輯資料：葉謝鄧律師行 刑事辯護及合規法務團隊
香港市民常見誤區：《罪犯自新條例》係咪等於警察局電腦「徹底刪除案底」？
不少曾因輕微刑事罪行（例如店舖盜竊、普通襲擊、不小心駕駛或藏有微量違禁品）被法庭判處罰款或社會服務令的香港市民，最常問律師的問題就是：「過咗3年之後，我個案底係咪會自動喺警務處電腦入面徹底刪除？」
法律上的準確答案是：不會物理刪除，但定罪紀錄在法律上會「喪失時效（Spent）」。根據香港《罪犯自新條例》（第297章）第2條，當事人符合法定條件後，其過往定罪在絕大部分日常生活及一般求職場合中會被視為「未曾發生」，法律賦予當事人不披露該定罪的權利；然而，香港警務處的刑事紀錄檔案仍會保留有關紀錄，並在法例指明的例外情況下（例如移民申請無犯罪紀錄證明書或特定金融／專業牌照審查）依法披露。
《罪犯自新條例》（第297章）適用與例外情況全面對比
| 評估維度 | 受《罪犯自新條例》第297章保障的情況 | 不受《罪犯自新條例》第297章保障的例外 |
|---|---|---|
| 定罪與刑罰門檻 （第297章第2條） | 1. 屬香港首次定罪； 2. 判刑為不超過 3 個月監禁（含緩刑）或罰款不超過 $10,000（或社會服務令／感化令）； 3. 定罪後 3 年內無再於香港被定罪。 | 1. 曾有超過一次香港定罪紀錄； 2. 單次判處即時或緩刑監禁超過 3 個月； 3. 單次判處罰款超過 10,000 港元； 4. 在3年自新期內再次於香港被定罪。 |
| 一般私人企業求職見工 | 受全面保障：填寫求職表「有否刑事定罪」時可合法填寫「沒有」，僱主不得因發現已自新案底而解僱或歧視求職者。 | 若案底尚未滿3年，或刑罰超過第2條上限，則不屬已喪失時效定罪，刻意虛報可能構成欺詐或違反誠信。 |
| 移民申請「良民證」 （無犯罪紀錄證明書 CNCC） | 不適用（第297章第4條）：警方仍會簽發載有該定罪紀錄的信件。 | 警方會在證明書上列明定罪詳情，但會同時加註說明「根據香港法例第297章《罪犯自新條例》，該項定罪已喪失時效」，供外國領事館自行決定是否批出簽證。 |
| 金融監管牌照、公職及專業資格 | 不適用（第297章第3條及第4條）。 | 投考警隊、廉署、海關、入境處等紀律部隊；申請律師、大律師、會計師、醫生資格；以及向證監會（SFC）、金管局（HKMA）或保監局申請持牌人／負責人員（RO）資格時，必須如實申報。 |
法律深度拆解一：判處「守行為（Bind Over）」與「社會服務令」分別點計？
在刑事法庭審訊或求情階段，不同判刑方式對日後「有否案底」及「自新期計算」有截然不同的法律影響：
- 簽保守行為（Bind Over，不提證供起訴 / O.N.E. Bind Over）：若控方同意不提證供起訴（Offer No Evidence），由裁判官頒令當事人自簽擔保守行為（例如自簽 $2,000 守行為 12 個月），這在法律上不屬於刑事定罪（No Conviction Recorded），當事人從一開始便沒有留有刑事案底，完全毋須依賴《罪犯自新條例》「洗底」。
- 感化令（Probation Order）與社會服務令（Community Service Order）：這兩類判刑均屬於正式刑事定罪，會留有案底；但由於不涉及超過3個月監禁或超過1萬元罰款，只要屬首次定罪且隨後3年內不再犯事，同樣受《罪犯自新條例》第2條保障，於3年後自動喪失時效。
- 罰款超過 10,000 港元或監禁超過 3 個月：一旦法庭判處罰款 $10,001 或以上，或判處監禁 4 個月（即使獲准緩刑 Suspended Sentence），該定罪紀錄便永遠不能根據第297章自動喪失時效。因此，在刑事案件認罪求情時，辯護律師爭取將罰款控制在 $10,000 或以下，或爭取以簽保守行為方式處理，對當事人日後前途至關重要。
法律深度拆解二：已喪失時效的定罪在民事訴訟或誹謗案中的保障（第297章第2(3)條）
根據《罪犯自新條例》（第297章）第2(3)條，除法律另有明文規定外，在任何司法程序中（包括民事訴訟盤問證人），任何人均不得提出證據證明某人曾有已喪失時效的定罪，亦不得強迫該人在庭上回答有關該定罪的問題。此外，若有人出於惡意公開揭露他人已喪失時效的舊案底以損害其聲譽，在誹謗訴訟中亦可能無法單憑「事實如此（Justification）」作為絕對抗辯理由。
面對輕微刑事檢控或查詢刑事紀錄合規的4大法律自保建議
- 刑事檢控初期即尋求律師爭取「簽保守行為（O.N.E.）」或控制刑罰上限：若屬初犯及案情輕微，應在認罪前委託刑事辯護律師向律政司去信商討以「不提證供起訴簽保守行為」方式結案，從根源避免留有案底；如必須認罪，律師亦會在求情時向法庭陳詞爭取罰款不超過 $10,000 或不超過 3 個月監禁，以保留3年後根據第297章自動自新的資格。
- 切勿在向 SFC、HKMA 或外國領事館申報時隱瞞「已自新案底」：雖然一般私人公司見工可依法不披露已喪失時效的定罪，但向金融監管機構、專業團體或外國移民局申報時屬於法例豁免範圍，若隱瞞不報，一旦被背景審查揭發，將面臨「作出虛假陳述」的更嚴重吊銷牌照或拒簽後果。
- 親身向香港警務處申請「查閱刑事定罪紀錄資料」核實日期：若不確定當年定罪日期、具體判刑金額或是否曾有其他定罪紀錄，當事人可根據《個人資料（私隱）條例》親身向灣仔警察總部刑事定罪紀錄資料辦事處申請查閱個人紀錄，準確核實 3 年自新期是否已經屆滿。
- 受僱主不當查問或因已自新案底遭無理解僱時保留書面證據：若求職者符合《罪犯自新條例》第2條全部條件，卻遭僱主以發現3年前輕微定罪為由即時解僱，應保留僱傭合約及解僱通知書，並諮詢勞資及刑事合規律師團隊（如葉謝鄧律師行）追究法定權益。
本文引用法例
- 《罪犯自新條例》（第297章）第2條（喪失時效的定罪 Spent Conviction）
- 《罪犯自新條例》（第297章）第3條及第4條（不適用範圍與公職／專業例外）
- 香港警務處《無犯罪紀錄證明書》（CNCC / 良民證）簽發指引
Frequently Asked
常見問題
不需要。只要符合香港《罪犯自新條例》（第297章）第2條的三項條件（香港首次定罪、判刑不超過3個月監禁或不超過10,000港元罰款、定罪後3年內無再於香港被定罪），該定罪紀錄便會於屆滿3年當日「自動喪失時效（Spent）」，無需辦理任何申請手續。
不受保障。根據《罪犯自新條例》第2條的硬性門檻，罰款金額必須不超過 10,000 港元，且監禁刑期（不論即時或緩刑）必須不超過 3 個月。一旦超過上述上限，該定罪紀錄便無法根據第297章自動喪失時效。
會顯示。根據《罪犯自新條例》第4條，香港警務處簽發《無犯罪紀錄證明書》（CNCC）用於外國移民或領事館簽證時不受第297章限制，警方仍會列出該定罪紀錄，但會在信中附加註明「根據香港法例第297章《罪犯自新條例》，該項定罪已喪失時效」。
不犯法。根據《罪犯自新條例》（第297章）第2(1)條，除法律指明的例外職位（如紀律部隊、金融持牌人、律師、會計師等）外，一般僱主在求職表格中詢問刑事定罪紀錄時，法律上視為不包括已喪失時效的定罪，求職者依法有權不作披露。
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